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以改变追逐梦想，以奋斗回应时代。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，全面总结2024年的工作成效，交流工作经验与不足，直面现存问题，强化责任担当，提出改进策略，认真谋划2025年工作，1月9日下午，风华高科组织召开党组织书记抓党建工作、落实党风廉政建设责任制、中层正职述职评议会。公司党委书记、董事长李程，党委副书记、总裁杨晓平出席会议并点评，党委副书记、工会主席王一民主持会议。公司领导、高管、各支部书记、中层正职参加了会议。

述职会上气氛热烈又紧张。公司高管、顾问、各支部书记和中层正职依次发言，在规定时间内亮作风、晒成绩、找短板、促改进，就2024年在抓党建和落实党风廉政建设以及重点工作等方面的情况，围绕过去一年的工作成效与经验、存在的问题与不足及下一步工作计划依次汇报，全面展示工作成效，剖析短板弱项，准确制定提升措施，明确努力方向。

公司领导认真听取了每位干部的述职报告，并进行了现场点评。过去一年里，产品公司整体业绩稳中有进，高端突破持续进阶、新兴市场开拓突出、精益管理贯穿全流程、全面质量管理持续跃升、组织变革激发活力、极致降本成效显著、自动化加速运转、安全生产筑牢防线、建章立制有序推进。公司领导在肯定这些成绩的同时，也指出了各项工作中存在的问题与不足，为后续发展指明了方向。

会议指出，此次述职会议，既是对过去一年工作的总结与反思，也是对未来工作的展望与规划，更是指导、检查、激励、鞭策职工干部正确履行职责、完成工作任务的重要手段。

会议强调，刚刚过去的2024年，既是风华高科极不平凡的一年，也是改变精益的一年，今年的述职评议会是风华高科坚持底线思维、系统思维、精益思维、变革思维的一个缩影，展现了广大风华人用智慧和汗水，攻坚克难、勇攀高峰的“厚重”成绩单。刚刚开始的2025年，将以创新和精益为经营主题，以党建为引领，以FAITH文化赋能，坚持守正创新、真抓实干、敢立敢破，坚持既定的“1+2+4+4+N”改革发展思路与七大战略，自上而下、自下而上制定2025年度重点工作及公司级项目OKR的推进计划，希望大家以时不我待的紧迫感迅速“动起来”，直面问题，聚焦重点，坚持做“难而正确的事”，久久为功，继续攻坚克难、再攀高峰。

现场，由公司领导组成的评议小组，还对综合评价表、党建述职评议测评表以及“管理精英”票选表进行了投票。