公司新闻

风华高科研究院第二党支部始终坚持党建引领，深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，以敢为人先的创新精神和命运与共的家国精神，在片式元件关键材料开发和应用技术突破上勇挑国产化大旗，致力攻克“卡脖子”问题。今年3月初，该支部被评为2024年肇庆市直机关“四强”党支部。

风华高科研究院第二党支部成立于2023年8月，现有党员40人，由负责关键材料攻关和科研管理的党员骨干组成。党员学历均为本科以上，其中包括6名博士、21名硕士。支部成员中有1名省人大代表，2名省、市级劳模。

风华高科研究院第二党支部

聚心党建引领，凸显“政治功能强”

研究院第二党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的理论知识，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，做到政治生活严肃、政治纪律严明。

——坚持常态化学习制度。严格执行“三会一课”学习制度、“第一议题”制度，认真学习习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神，通过班子带头学、党员研讨学、实践检验学等多种方式，全面学习领会党的创新理论。

——注重多样化学习形式。不定期组织党员观看党史党纪宣传片和警示教育片；开展现场教学，组织党员参观廉政教育基地；邀请党校专家开展专题辅导，深化党员对党的理论和政策的理解。通过多样化学习，进一步提升党员党性修养，增强政治意识。

聚焦以人为本，锤炼“支部班子强”

研究院第二党支部始终秉持以人为本理念，建强班子队伍，精选优配“头雁”，充分发挥人的引领示范力量。

——选优配强班子成员。坚持以政治强、专业强、作风优为标杆，选优配强党支部班子，为支部党组织建设夯实基础。及时增补选举缺额支委，选举党组织书记。

——规范党支部设置。研究院第二党支部在新一轮基层党组织架构升级调整中成立，合理设置党组织。严格执行基层党组织按期换届规定，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

聚智创新制胜，锻造“党员队伍强”

研究院第二党支部全面激发创新源动力，打造一支政治过硬、本领高强、勇于创新的党员队伍，推动研发创新发展。

——聚焦高效创新“关键点”。博士党员充分发挥自身能力以点带面提升党员队伍的科研素养和技术水平，全员重点围绕高端元器件技术创新突围，快速推进新材料、新产品、新设备、新工艺的研发。车规级、工业级高容产品持续输出，各阻容感高端产品研发成果转化效率加快提升。

——聚焦极致降本“发力点”。围绕公司极致降本方法论，支部提出100余条极致降本的金点子，例如，梳理材料三级研发流程，将研发及输出标准化，提升材料研发的质量水平；运用新方法、新工艺提升材料验证效率，降低材料和人工成本，提升了研发效率。

研发团队

聚力技术自强，突出“作用发挥强”

研究院第二党支部围绕“党建+科技创新”的融合模式，以P2高效创新项目为抓手，充分发挥党员先锋和党员劳模排头兵作用，不断攻坚突破技术瓶颈，推进技术自强。

——推进片式元件关键材料国产替代。材料攻关党员先锋队主动“领题”，党员劳模担纲攻坚“破题”，党员骨干带头深入产品公司现场摸索验证工艺。完成8款新材料转化，率先实现高端产品材料国产化；极限高容用关键材料取得突破，有力支撑了极限高容产品的研发；多款关键材料自产化加速推进，材料成本得以下降。

——推进国家级、省部级创新平台建设。支部党员在科技创新成果转化中积极担当，广东省制造业创新中心正式运营；落实研发体系矩阵式管理，推进流程标准化；牵头中标国家工信部高质量发展专项1项；2024年申报荣获国家制造业单项冠军1项，同时获全国性、省级科研荣誉多项以及获授专利52件，为公司高效创新保驾护航。

风华高科研究院第二党支部将始终坚持以党建为引领，以技术创新为核心，积极践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，紧扣公司“1+2+4+4+N”改革发展思路，围绕“创新·精益”经营主题，锚定攀高计划2.0，高效创新，勇攀高峰，在推进关键材料国产化、推动公司新质生产力发展中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为公司高质量发展提供坚实的组织保障和强大的动力支持，为广晟控股集团成为创新制造型国有领军企业注入风华力量。