公司新闻

金秋送爽，逐梦启航。为深入践行FAITH经营理念“以人为本”，激励职工子女传承风华精神、逐梦前行，8月20日下午，风华高科在电子城组织开展2026年金秋助学及高考中榜子女关爱活动。公司党委副书记、工会主席王一民，博士代表与31名高考中榜职工子女代表齐聚一堂，共同开启一场关于成长、梦想与传承的“双向奔赴”。

参观研学：从一颗元器件读懂大国产业

这是公司连续三年组织开展高考中榜子女关爱活动。活动伊始，学子们走进父母朝夕奋斗的工作场地，沉浸式感受企业发展底蕴与产业使命。在公司展厅和研究院，从一颗颗小巧精密的电容、电阻、电感等核心电子元器件，到实验室里先进的研发设备、前沿的技术成果，学子们驻足细看、认真聆听，全方位了解风华高科深耕电子元器件领域的匠心坚守与产业担当。

参观过程中，许多同学由衷感慨，重新读懂了父母深耕产业的坚守与付出——岗位看似平凡，使命绝不平凡。“以前只知道爸爸在工厂上班，今天才真正明白他每天在做什么、坚守什么。”“以前总是埋怨父母时常缺席我们的学习与生活，原来父母在平凡岗位上肩负着重要的产业使命。”几位学子真挚的感言道出了在场所有同学的心声，也让大家深刻体会到，一代代风华人扎根岗位、精益求精，以微小元器件赋能大国智造，全力支撑人工智能、新能源汽车等新兴产业蓬勃发展，稳稳撑起了中国电子元器件行业的发展根基，用平凡坚守书写了不平凡的产业担当。

面对面交流：把奋斗的薪火传下去

王一民向2026年高考金榜题名、即将迈入高等学府开启人生新征程的全体同学，致以最热烈、最诚挚的祝贺。他勉励全体学子，要珍惜来之不易的求学韶华，心怀感恩、逐梦前行，沉下心，把学问做扎实，敢闯敢试，保持一颗好奇的心，脚踏实地，做一个自律实干的人。带着风华的精神底色奔赴山海、展翅高飞，努力成长为有理想、有本领、有担当的新时代青年。

在前辈面对面交流环节，公司领导与刘远博士、梁亨博士等化身“成长导师”，立足行业趋势与自身经历，围绕专业选择、知识积累、科研入门技巧、长远职业规划、理论学习与社会实践的平衡、心态调整等热点问题，逐一答疑解惑。现场同学们还围绕“AI时代青年学子的核心竞争力是什么”“哪些能力无法被人工智能取代”等前沿话题展开热烈探讨，在思维碰撞中拓宽视野、启迪思维、凝聚共识。

青春分享环节更是氛围热烈、温情满满，学子们踊跃发言，聊成长感悟、谈青春理想、话未来规划。有人用“沉淀”“探索”“生长”“机遇”等关键词，定义即将开启的崭新大学生活，立志在新的求学赛道深耕不辍、逐光前行；有人相互勉励，呼吁大家始终保持热血赤诚、奋勇争先的“青年心气”，不负韶华、不负时代。有位同学在分享中动情说道，少年最可贵的从来不是一时的成绩，而是始终心怀热爱、脚踏实地、向阳生长。大家畅所欲言、各抒己见，每一段分享都真挚纯粹。

一份暖心慰问：愿少年带着家的温度远行

公司为学子们送上精心准备的慰问品，还特别为4名困难职工子女送上助学金，勉励他们始终保持积极向上学习态度和拼搏进取姿态，刻苦钻研专业知识、不断提升综合素养，脚踏实地逐梦前行。“圆梦助学”活动是风华高科关爱职工家庭、回馈社会的重要公益品牌，自2007年起，公司19年来始终将教育帮扶作为履行社会责任的重点，每年通过专项基金为困难职工子女提供助学金，至今共资助了270余名困难职工子女踏上求学圆梦之路，让企业关爱伴随一代代学子向阳成长、不负韶华。

少年自有凌云志，不负韶华踏歌行。此次关爱活动，不仅让职工子女近距离感受企业文化、读懂父母坚守，更搭建起企业与职工家庭、青年学子沟通的桥梁，切实增强了职工的归属感、幸福感与荣誉感。下一步，风华高科将深入践行FAITH经营理念，深化“以人为本”，把企业关爱延伸至下一代培育，通过系列暖心举措持续提升员工自豪感和归属感，凝聚力量推动公司高质量发展。