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1月21日上午，风华高科党委召开2025年党建工作会议，总结2024年党建工作，安排部署2025年党建工作重点任务，进一步引导各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来，形成工作合力，推动党业融合，为公司高质量发展提供坚实保障。公司党委书记、董事长李程作党建工作总结和工作部署，党委副书记、工会主席王一民主持会议。

李程指出，2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，践行FAITH经营理念，聚焦“1+2+4+4+N”改革发展思路和生产经营“攀高计划”各项目标任务，带动广大干部员工强思想、严党纪、深融合、铸文化，以高质量党建护航和引领企业高质量发展。一是思想领航，把稳发展“方向盘”。公司党委始终强化党的领导作用，把牢理想信念这个“总开关”，强化政治鲜明导向，强化理论武装头脑，强化党纪走深走实，确保思想上同心同向、行动上高度自觉。二是党建引领，激活发展“动力源”。围绕P1-P9专项工作，聚焦“攀高计划”，强化党建引领，推动党业融合深度拓展，人才队伍培优建强，激活人才发展“一池春水”。三是强基固本，筑牢发展“桥头堡”。公司党委严格落实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，深入实施强基工程，规范党建工作，持续优化组织设置，选优配强党组织力量，开展联学共建与帮带互促，构建党建联动新模式，推动基层党组织全面过硬。四是正风肃纪，营造发展“好生态”。以“严”的基调，抓好巡察整改落实，监督执纪精准有力，“严快准狠”的作风建设持续深化，营造了风清气正的良好政治生态。五是文化聚力，奏响发展“和谐曲”。大力宣贯广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，举办系列活动凝聚员工向心力。践行社会责任，助力乡村振兴，巩固脱贫成果。夯实以人为本，丰富员工业余生活，提高广大职工的获得感、幸福感和安全感。

李程强调，2025年，公司党委将扎实贯彻落实中央和省委工作部署，践行FAITH经营理念，围绕党建引领，坚持问题导向、目标导向，推进实施广晟控股集团基层党组织建设强基工程“七大行动”，为高质量完成“十四五”目标任务，谋划和推进“十五五”蓝图提供坚强政治保障。一是举旗铸魂，以政治建设统领全局。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持多维度结合的学习模式，不断推动党的二十届三中全会精神在基层深入人心、落地生根。二是深化改革，守正创新推动攀高跃升。以FAITH经营理念为指引，紧密对接集团“攀高计划”2.0，启动公司“创新、精益”2.0，大力实施公司级重点项Pn2.0、项目管理2.0，深入推进公司级项目P1-P10，确保公司级重点工作在现有的基础上得到细化、深入、拓展、提升。三是围绕中心，党业融合推动提质增效。紧盯高质量发展差距补短板、固底板，抓实“党建+”“书记项目”“劳模创新工作室”、QC活动等载体，全面加强关键技术攻坚，持续实施极致降本、全面质量管理等工作，全方位、深层次助推经营提质增效。四是激活引擎，打造一流人才队伍梯队。以“书记人才项目”为抓手，完善管理人才流动机制，创新考核办法，选拔优秀人才到重要岗位。加强党员队伍教育管理，落实目标管理与责任制度，在组织、领导班子、干部、人才和党员队伍建设等方面持续发力，打造一支政治坚定、本领过硬的新时代人才队伍。五是凝心聚力，唱响高质量发展主旋律。大力弘扬广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，突出主题、典型和成就宣传，凝聚思想共识。深入挖掘风华文化底蕴，丰富完善风华精神，发挥群团优势，广泛开展特色文化活动，增强文化认同，让文化成为企业发展的强大支撑。六是坚持底线，以更严的作风推动发展。坚决履行党风廉政建设责任，落实“一岗双责”。推动党纪学习融入日常，科学运用监督执纪“四种形态”，推进“三不腐”。完善内部管理，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”树新风，培育“严快准狠”作风，营造风清气正、创业干事环境。

公司领导、中层管理人员，各级党组织书记参加了会议。