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1月21日上午，风华高科召开2025年安全环保工作会议，进一步学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神，强化全体人员的底线思维，压实安全生产责任。会议全面总结了2024年安全环保工作，安排部署2025年安全环保重点任务，公司党委书记、董事长李程出席会议并讲话，党委委员、副总裁周庆波作安全环保工作报告。

李程强调，安全生产是企业发展的基石，是不容有失的红线。公司上下务必深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、生态环保的重要指示批示精神，将安全生产工作放在首位，紧紧围绕公司中心工作，继续秉持高度的责任心与专业化素养，加强危机感紧迫感责任感，将安全环保理念融入每一个决策、每一道工序、每一个岗位，助力公司在高质量发展道路上稳健前行。一要以底线思维推进安全文化建设。要确保各项安全知识培训和宣传工作扎实落地，让安全文化深入人心，让员工对安全理念和操作规范达到应知应会，让安全意识融入日常习惯，从根本上筑牢安全防线，确保企业安全生产。二要以系统思维推进攻坚行动。坚持人民至上、生命至上，大力开展安全生产治本攻坚行动、环保治理等系列工作，落实隐患排查，系统开展风险辨识，统筹点面与治标治本相结合，立足整体局面的安全把控，推动系统性有效治理，从根源上杜绝隐患滋生，全力保障员工生命安全与企业稳健发展。

会议指出，2024年，公司积极贯彻落实习近平总书记关于安全生产指示精神，践行广晟控股集团FAITH经营理念和公司“1+2+4+4+N”改革发展思路，落实“专业化+责任心=安全”理念，通过高位推动安全环保工作、现场提升多方面压实安全生产基础，完善安全环保制度体系，强化培训提升专业素质，系统加强应急管理，合规保障项目建设落地等措施，全员安全环保意识更强，安全工作更专业，构建了平安风华、绿色风华，公司获评广晟控股集团安全生产“优秀单位”，环保实现央督、省督“零投诉”，达成了“四为零、四个百分百”目标。

会议强调，2025年公司将继续秉持“专业化+责任心=安全”理念，推动安全环保工作专业化、标准化、数字化、绿色化，全力打造风华安全文化。一是推进“党建+安全”融合。用政策统领全体干部职工的头脑，用法规规范公司的安全生产行为。设立“安全示范岗”，推动安全管理创新，促进党建与车间、班组安全管理工作相互融合、共同促进。二是加强安全文化建设。以意识先行、刚性执行制度、深化双重预防机制、强化应急管理建设这四个抓手确保安全“三为零”，深化全员安全生产责任制落实，强化意识、责任与能力，以四种思维建设安全文化。三是强化专业化与责任心。深入实施“第一话题”制度，抓好全员安全教育，掌握制度要求，以安全生产月等为契机，广泛宣传安全环保知识文化。四是深入开展风险辨识与管控。全面辨识安全风险，梳理分析形成风险辨识清单，实施分级管控。以月度主题检查为抓手，抓好施工作业安全管理，强化危险作业管控，压实过程安全措施，全方位夯实安全管理基础，实现安全隐患动态清零。五是强化赋能服务统一标准。继续推进专家下基层指导服务工作，加强重点部位、薄弱环节的帮扶力度，提升企业安全生产保障能力，有效防范生产安全事故。六是推进绿色工厂认证工作。加快完善质量、能源等体系建设，积极推进碳盘查碳核算，探索引入光能、风能等清洁能源及储能设备，持续做好环保工作，落实环保合规，提升原辅材料和生产工艺绿色水平，营造良好的环保氛围。

公司领导，各总部部室、业务中心、生产单位主要负责人、分管安全生产负责人，安全环保部门负责人约110人参会。