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为积极践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，锚定攀高计划2.0，建设高素质专业化外派董事队伍，完善公司法人治理结构，提升公司治理水平，规范公司外派董事履职，促进战略协同，实现公司高质量发展，2月19日，风华高科召开外派董事任前谈话暨制度宣贯会议。公司党委书记、董事长李程，党委委员、纪委书记、监事会主席丘旭明出席会议并开展任前谈话。

李程指出，外派董事身负重任、使命光荣，承担着定战略、作决策、防风险的重要职责。要密切关注企业经营动态，积极推进公司战略落地，促进公司实现高质量发展。一要提高站位，服务大局。外派董事要积极响应党委号召，始终将公司战略和集体利益放在首位，充分发挥自身价值，围绕“1+2+4+4+N”改革发展思路，推动各项工作取得新突破。二要角色转换，胜任新岗。新岗位新使命，大家要在学中干、在干中学，快速掌握新工作所需的知识和技能，尽快完成角色转换，高效推进各项工作。三要发挥专长，创造价值。充分运用专业知识和能力，全面审视参股、控股企业，精准落实公司战略目标，积极寻找和创造新的价值增长点。四要攀高奋进，勇于担当。党员干部应率先垂范，树立精益、高效、创新的思维，以集体利益为重，坚持问题导向和目标导向，攻坚克难。五要坚守底线，清正廉洁。要时刻保持警醒，抵制各种诱惑，坚守法纪底线。从自身做起，从日常点滴做起，以良好作风凝聚团队，形成推动公司发展的强大合力。

人力资源中心、投资发展部分别对《外派董事管理办法（试行）》及《参股企业股权管理办法（试行）》制度进行宣贯。解读了外派董事的任职条件、履职管理、考核与薪酬管理等核心内容，明确了外派董事的职责与参股企业股权管理的规范要求。

参会人员纷纷表示，通过此次会议，他们对制度内容有了更深刻的理解，确保了外派董事能够明晰职责边界，掌握履职要点，为今后合规、高效履职奠定了坚实基础。同时，大家也一致认同这些制度的实施将对公司治理水平的提升、战略协同的促进以及高质量发展的实现起到积极的推动作用。

公司党委副书记、工会主席王一民主持会议，公司领导、外派董事参加会议。