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为深入推进全面从严治党，持续强化对新任及后备干部的廉洁教育，夯实信仰根基，补足精神之钙，把稳思想之舵，2月27日，风华高科党委委员、纪委书记、监事会主席丘旭明，在电子城1号楼3楼国际会议厅，以“做经得起考验的新时代年轻干部”为题，为2024年以来公司新提拔中层干部、“继任者计划”培训班学员带来了一场生动且庄重的廉洁教育培训。

丘旭明从工作中的11个具体场景切入，以提问的方式引导大家对廉洁文化进行深入思考。随后，通过播放警示教育片，导入课程内容。在培训过程中，他围绕廉洁从业的重要意义、主要规定以及如何做经得起考验的新时代年轻干部三方面，进行了深入浅出的讲解。

授课时，丘旭明详细介绍了廉洁从业的主要规定，着重强调了中央八项规定对规范国有企业员工工作行为的重要指导意义。他指出，要成为经得起考验的新时代年轻干部，需做到以下几点：一是讲政治，提高政治站位。要坚定理想信念、对党绝对忠诚；严守纪律规矩、不逾底线红线；坚持原则立场、服从组织安排；严格自我约束，将纪律规矩精准落实到每一件事。二是讲学习，提升综合素质。树立终身学习理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学透党规党章党纪和国家法律法规，学好经济、法律、财务、新材料新工艺新技术等各类专业知识。三是讲廉洁，筑牢思想防线。要慎独慎微，注重在小事小节上加强修养，培育廉洁齐家的良好家风；要慎始慎初，时刻保持清醒的头脑，坚守第一道“防线”,严把第一道“闸门”；要慎交慎处，不与无德、无义、无耻之人交往。四是讲奉献，主动担当作为。正确看待付出与回报，尽力把事做好、做成；正确对待显绩与潜绩，沉下心、静下气，切实推动各项任务落地见效；正确认识知足与不足，理性对待“舍”与“得”，保持清醒，脚踏实地，为公司高质量发展添砖加瓦。在场学员全神贯注，认真聆听，汲取着对未来工作与人生极具价值的精神养分。

作为公司战略的关键执行者，中层干部的廉洁意识与组织生态的健康稳定紧密相连。近年来，风华高科将“把好干部任用的风险感知关口”作为重点工作持续推进，通过制度建设和思想教育双管齐下，出台一系列制度规范，全面、客观、准确地对试用期内干部的政治素质、业务能力和履行岗位职责情况进行把关。同时，定期开展廉洁教育，强化干部队伍的政治素养和廉洁从业意识，为风华高科的长远发展保驾护航。

2024年以来公司新提拔中层干部以及“继任者计划”培训班学员约70人参加培训。