公司新闻

为全面践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，落实年度攀高计划2.0和Pn2.0，风华高科电感分公司围绕“创新、精益”经营主题，全面复盘2025年一季度以来的生产经营情况，以作风建设为突破口，推进作风提升攻坚行动，以创新思维破除发展难题，奋力冲刺年度目标。

党建引领，自我革命促革新

近日，电感分公司党支部组织党员赴肇庆阅江楼，开展“自我革命强党性，凝心聚力促发展”主题党日活动。邀请中央肇庆市委党校车海峰老师讲授“学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想”，从为什么要、为什么能、怎么样推进自我革命三方面，深入阐述了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想的深刻内涵、重大意义和实践要求，引导党员们深刻领悟自我革命精神对于保持党的先进性和纯洁性的关键作用。

靶向施策，敢干敢创破难题

在当前公司内部发展的黄金期，面对激烈的市场竞争，电感分公司深入剖析经营短板，发现部分员工存在经验依赖、创新不足等问题。以此为契机，电感分公司刀刃向内，推动全员转变思维，打破传统工作模式，以革新激发创新活力，靶向发力，推出系列举措：

强化目标与问题导向，部门负责人定期开展复盘反思，确保工作紧扣经营目标和 Pn 项目2.0专项任务；聚焦问题破解，通过横向对标、纵向分析，“死磕” 问题症结，实施对症下药，杜绝无效工作；鼓励全面创新，在风险可控的前提下积极创新，培育担当文化，营造敢干敢拼敢创的良好氛围；推进质量协同，打破部门壁垒，推行 “项目制” 协作机制，明确责任主体，全面盘活质量管理工作。

统一思想，锤炼“严快准狠”作风

电感分公司着力推进思想破冰，凝聚共识，以“四有”思想推动全体中层干部树立“严快准狠”的工作作风：有开阔眼界，站位全局，立足公司整体发展去看待和解决问题；有责任担当，主动作为，摒弃守成心态，切实将工作责任担在肩上，履责于行，问责于效；有创新精神，求新求变，积极拥抱创新的力量，以点滴积累促成创新的质变；有合规意识，贯彻落实中央八项规定精神，强化合规培训，严守底线，防范风险。

电感分公司将进一步打破固化的经验主义思维，以问题导向驱动决策，以目标导向狠抓落实，将作风建设融入到生产经营工作实践中，锚定“攀高计划2.0”，紧扣“1+2+4+4+N”改革发展思路，以“严快准狠”的工作作风打好提质增效攻坚战，全力推进生产经营任务目标按时按质达成，赋能风华高科高质量发展。