公司新闻

近日，广晟控股集团发布了关于表彰2025年安全环保卓越工程师培训班优秀论文的通报，风华高科课题研讨作品《KR驱动型特色安全文化治理效能提升研究——基于P10安全文化的3个KR十二项举措机制构建》获评“安全环保卓越工程师”优秀论文奖。

培训期间，风华高科学员代表作了《安全人聊聊安全事》专题分享，围绕安全管理本质认知、管理技术辩证关系、实践困境突破、体系责任搭建及队伍职业素养五个方面，以通俗易懂的语言结合实际案例，系统输出安全知识与管理方法。分享内容深度融合集团FAITH经营理念，创新提炼“安全人的FAITH素养”，为安全管理队伍专业化建设提供了科学方法论，获得集团领导及全体学员一致认可。

获奖课题《KR驱动型特色安全文化治理效能提升研究——基于P10安全文化的3个KR十二项举措机制构建》，以广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念为指导，紧扣风华高科“1+2+4+4+N”改革发展思路和七大战略，立足公司安全环保管理实际，以P10安全文化建设为着力点，针对企业安全文化治理“理念悬浮化、执行碎片化”的现实痛点，从文化建设、体系构建、执行保障、运行机制四个方面进行了整体阐述，首创“KR三维驱动模型”（文化自觉力KR1×制度执行力KR2×责任落实力KR3），细化12项可操作举措，有效破解了安全文化“虚化落地”难题，为企业安全治理提供了一套“目标-举措-效能”闭环解决方案。

下一步，风华高科将深入践行FAITH经营理念，以首版安全文化体系为引领，持续推进P10安全文化建设，强化全员安全责任意识，坚守“人人都是安全员，共筑百年平安风华”的安全愿景，不断筑牢安全发展根基，助力广晟控股集团“攀高计划2.0”目标达成，以高水平安全护航企业高质量发展。