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为深入践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，扎实保障攀高计划目标的落实，全力推动公司实现高质量发展，风华高科紧密围绕“1+2+4+4+N”改革发展思路，于3月20日召开一季度安全环保工作会议与P10安全文化建设会议。党委委员、副总裁、安全总监周庆波出席会议并讲话。

周庆波回顾了一季度的安全环保形势和P10安全文化建设进展，同时强调要时刻保持警醒，树牢安全意识，提高安全专业化水平，严防生产安全事故。他提出，一要深学深悟。各单位要高度重视安全生产，要把安全工作作为首要工作，要深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，作为安全生产工作的理论基础，准确把握安全生产原则要求，做到五个“深刻领悟”和“六个抓”。二要全抓全控。各单位要深度参与、全员参与，责任落实要横向到边、纵向到底，发挥主人翁精神，及时制止身边不安全行为和隐患，营造“人人讲安全、人人为安全”的良好氛围。三要严抓严管。安全一失万无，后果很严重，安全文化建设要与日常安全管理工作紧密结合，各单位要履职尽责，切实承担安全生产职责。四要入心入行。安全管理要制度化、规范化、机制化，各单位要以安全文化建设驱动安全管理体系不断完善，激发内生动力，能够自我检讨、自我改进，循序渐进地提升，推动公司安全生产从“被动他律”向“主动自律”转变，最终实现“文化自觉”。五要稳抓稳进。严格按照P10建设内容和进度要求推进，明确专人负责三个KR，逐项逐步落实，推动公司安全文化达到“团队互助”阶段，争取早日达到“持续改进”最高阶段。

在一季度安全环保工作会议上，组织观看学习了事故警示案例警示片，传达学习了广晟控股集团一季度安全生产工作会议精神，部署了省国资委2025“隐患排查治理年”行动、广晟控股集团安全管理规范化建设，部署了2025年公司安全环保工作计划，总结分析了绿色工厂认证、雨季安全生产等重点工作任务。

在P10安全文化建设会议上，总结了P10安全文化建设进展，对照工作时间节点要求进行了对标分析，梳理了安全生产制度和安全操作规程，分析了存在的问题和不足，提出解决方向和对策。

会议指出，2025年是国家安全生产治本攻坚三年行动的关键之年，省国资委已全面部署省属企业开展“隐患排查治理年”行动。风华高科要以广晟控股集团FAITH经营理念为指引，结合自身实际情况，以P10安全文化建设项目为抓手，深植安全理念、凝聚全员共识、压实安全责任、完善安全机制、补齐发展短板，紧扣年度工作计划，积极推进安全管理规范化建设，全力提升安全生产保障能力，不断筑牢风险防御前沿阵地，实现公司安全与高质量发展的良性互动。

会上，对荣获广晟控股集团2024年度安全生产先进个人，以及公司2024年度安全生产、环境保护先进个人予以表彰。

广晟控股集团2024年度安全生产先进个人

风华高科2024年度安全生产、环境保护先进个人  

公司各生产单位分管安全负责人、总部部室及业务中心安全管理人员、安全环保部全体人员及2024年度安全环保先进个人参会。