风华高科召开党委理论学习中心组学习(扩大）会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班
3月31日，风华高科召开党委理论学习中心组学习(扩大）会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，公司党委书记、董事长李程领学了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，党委副书记、工会主席王一民作研讨发言。
李程带领大家系统重温了习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入研读了中央八项规定及其实施细则精神，要求大家一条一条严格对标对表，不折不扣抓好贯彻落实。并围绕作风建设“学、查、改”三个维度，提出三点要求。一是“学”要铸魂固本，在深学细照中筑牢信仰之基。中央八项规定是新时代全面从严治党的“第一刀”，是作风建设永远在路上的“风向标”，学深悟透需从政治、思想高度把握。“学”出政治忠诚，将学习中央八项规定精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯通，领导干部带头通过多种形式将学习教育融入日常、抓在经常，防止“学用两张皮”。“学”出理论清醒，系统学习相关制度体系，结合案例警示教育，以案明纪、以案促学，保持“作风建设永远在路上”的清醒认知。“学”出行动自觉，把学习成果转化为企业发展动力，党员干部把“严实深细”的作风融入技术攻关、市场开拓、管理创新等各项工作中，以作风之变引领发展之变。二是“查”要见筋见骨，在动真碰硬中锤炼过硬作风。作风建设需常抓不懈，查摆问题要动真碰硬。聚焦关键领域查，围绕公务接待、差旅报销等领域，严查隐形变异“四风”问题。突出深剖细照查，领导干部带头开展“四问四查”，从政治站位、宗旨意识、担当作为、纪律底线深入剖析。强化群众监督，畅通员工反馈渠道，通过多种平台收集问题，建立清单，让群众参与评判。三是“改”要治标治本，在立行立改中构建长效机制。整改落实是学习教育的“最后一公里”，必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，恪守“五个严肃”。立行立改见真章，对学习教育中发现的问题，能立即整改的即知即改，对于员工反映强烈的问题，要开展专项整治，做到整改不到位不放过。建章立制固根本，梳理完善制度，将作风建设纳入干部考核，让“能者上、庸者下”成为常态。常态监督防反弹，整合各方监督力量，对重点费用实施数字化监控，建立“回头看”机制，形成闭环管理。
王一民就文风会风、办公用房、公务用车、业务接待、差旅管理、薪酬福利等中央八项规定精神中的几大重点领域展开了研讨。一是提高政治站位，以“知行合一”筑牢思想根基。中央八项规定是党中央全面从严治党的关键举措，领导班子成员要以身作则，率先垂范开展“学、查、改”工作，以高度责任感和使命感，带领全体员工增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，筑牢思想根基。二是聚焦重点领域，以“靶向施策”推动规范管理。在文风会风方面，要倡导简短精练、言之有物的文风，做好会议统筹，多并会、开短会，提升会议效率。在办公用房方面，严格摸底排查，完善管理制度，明确使用标准、审批流程和监管职责，确保办公用房使用合规合法。在公务用车方面，要加强对公务用车的管理和监督，严格控制公务用车配备和使用。在业务接待方面，明确接待标准、审批程序和费用报销规定，加强监督检查，杜绝奢侈浪费。在差旅管理方面，完善管理制度，倡导节约出行，降低运营成本。在薪酬福利方面，依法依规管理，确保公平公正透明。三是强化示范引领，以“立体宣教”凝聚全员共识。领导班子“打头阵”，以“关键少数”带动“绝大多数”，严守纪律、改进作风。党员干部“树标杆”，率先垂范，带动全员自觉遵守规定，切实落实中央八项规定精神。宣传教育“全覆盖”，深化全体员工对中央八项规定精神的理解，营造浓厚舆论氛围。
会议强调，作风建设永远在路上，公司将以“抓铁有痕”的决心和“久久为功”的韧劲，紧扣公司目标任务，持续在“学”上深化拓展，在“查”上精准发力，在“改”上务求实效，把中央八项规定精神融入日常，抓在经常，狠抓“五个严肃”落实，秉持“严快准狠”的工作作风，把严明纪律规矩与激发干事热情统一起来，以优良党风政风保障公司高质量发展。
公司领导、顾问，下属直属党组织书记，各总部部室、业务中心、生产单位负责人等参加会议。
